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[湖北]咸宁南玻玻璃有限公司

  1. 发布时间:2019-03-19
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:www.188msc.com
  5. 职位:2019校园招聘
专业标签:地质类 化学 材料类 机械类 仪器仪表 经济与贸易 旅游管理 工商管理 自动化 电气类

咸宁南玻玻璃有限公司招聘公告

咸宁南玻玻璃有限公司
  • 单位性质:上市公司
  • 单位行业:制造业
  • 单位规模:1000-5000人
  • 工作城市:咸宁市
  • 发布日期:2019-03-18 10:19
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  • 职位列表
    职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 薪资 操作
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    979805 机械新生力 【本科】机械设计制造及其自动化,【本科】机械设计制造及其自动化(卓越计划),【硕士】机械工程 5 全职 4500-5999 投递简历
    979806 电气新生力 【本科】自动化,【本科】测控技术与仪器 5 全职 4500-5999 投递简历
    979807 销售新生力 【本科】国际经济与贸易,【本科】工商管理,【本科】市场营销,【本科】旅游管理 5 全职 4500-5999 投递简历
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中国南玻集团-咸宁南玻2019届校园招聘简章

携手行业翘楚,开启精彩人生

2019年3月23日  中国地质大学招聘会72号展位

一、公司简介

中国南玻集团股份有限公司成立于1984年,总部设在深圳蛇口,位于广东省前海-蛇口国家自贸区内。公司AB股于1992年同时在深圳证券交易所上市,是中国最早的上市公司之一。公司目前总资产150亿元,下辖二十子公司,员工一万余人

南玻集团所持有的“南玻”和“SG”商标均获得了中国商标领域的最高荣誉----“中国驰名商标”的称号,成为中国玻璃行业惟一持有两件驰名商标的企业。南玻”是国内节能玻璃第一品牌和太阳能光伏产品及显示器件著名品牌,产品和技术享誉国内外,主营业务包括研发、生产制造和销售优质浮法玻璃和工程玻璃,太阳能玻璃和硅材料、光伏组件等可再生能源产品,光伏电站项目开发、建设、运维一站式服务,超薄电子玻璃和显示器件等新材料和信息显示产品。

作为中国最早生产高端节能玻璃的企业,南玻玻璃加工能力和规模位居亚洲第一乃至全球最大。三十多年在制造业的深耕细作和产品创新,铸就了南玻的品质和客户价值。

南玻集团拥有全国性和国际化的运营网络,客户服务及销售网络贯通全国大中小城市和地区,并在中国香港、中东、澳洲、欧洲等地设有销售子公司,五大生产基地遍布国内经济最活跃的东部长三角、南部珠三角、西部成渝地区、北部京津地区以及中部的湖北地区。哪里有需要,哪里就有南玻。

咸宁南玻玻璃有限公司是南玻集团控股子公司,成立于2011年,现有员工约400人,建有全自动化高档节能玻璃基片生产线,年生产能力50万吨以上,品质国际一流,并建有余热发电站和太阳能光伏电站。

公司坐落于素有“香城泉都”美誉的湖北咸宁市。咸宁紧邻武汉,交通便捷景色宜人,年轻人工作与生活的理想宜居城市

公司十分尊崇“任人唯贤”的用人理念,所有管理和技术岗位均采用公开透明的“竞聘上岗制”,且文化氛围良好,是年轻人的理想发展平台。

、新生力计划简介及招聘需求

新生力计划是南玻集团始于2007年的校园招聘项目。

(一)新生力培养目标南玻集团新生力定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位,5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划

(二)新生力基本要求2019年毕业的统招全日制应届本科生、研究生;具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与心理承受力、环境适应性强,能吃苦耐劳。

需求岗位及专业南玻集团新生力定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位,5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划

1)招聘岗位材料工程师、机械工程师、电气工程师、销售工程师

2)需求专业:无机非金属材料工程、硅酸盐、化学、电气、机械、自动化、市场营销,国际贸易等专业

3)联系人王女士

联系电话:0715-8890661/17671307761                    

   邮:3264730682@qq.com

五、应聘流程与注意事项

(一)应聘流程

网上投递 → 简历筛选 → 参加宣讲 →笔试、面试 → 候选人签约前实地考察→ 体检→签约

(二)注意事项

1、投递简历时,请将邮件主题统一按“应聘岗位 学校 专业 学历 姓名 手机的格式,正确发送到公司指定邮箱;

2、请您留意所在城市的高校即将进行的南玻集团校招宣讲会,宣讲与面试时间将会短信和电话通知,请保持手机畅通。

3、参加宣讲、面试时,请携带简历、证书、成绩单(原件加盖学院章)及相关资料。

4应聘人员对所提供信息真实性负责。如发现虚假信息,公司有权取消毕业生录用资格。

六、薪资福利及发展

(一)薪资

1、基于教育背景、工作经验及专业能力的基本薪资制度;

2、以业绩为导向、以考核为基础的浮动工资制度;

3、反映员工价值取向的中长期激励制度(如股权激励)。

(二)福利

1、社保、公积金、商业保险

公司为员工购买五险一金,另为员工购买商业意外伤害及重大疾病保险,保险费由公司承担。

2、带薪休假

享受国家规定的法定节假日、婚(丧)假、产假、看护假,以及最多可达15天的年休假。

3、生活福利

1)为员工提供单身公寓、通勤车、免费工作餐(或伙食补贴);

2)为员工报销年休假路费并定期发放降温费;

3)为员工组织丰富多彩的文娱活动;

4)为符合条件的员工办理公司所在地户口及相关的档案迁移;

5)为符合条件的员工协助申请或办理公司所在地的人才引进优惠政策。

(三)培训发展

 1、培训

1)针对新生力制订系统的培训计划,提供入职培训、岗位实习、在岗培训;

2)在职培训:根据工作需要对员工进行在职培训,以不断提高员工的专业技能;安排员工参加短期专业脱产培训,凡被批准进行短期脱产专业培训的员工, 培训费用由公司承担;

3)业余学习。公司重视员工终身就业能力的培养,鼓励员工进行与本职业相关的业余学习,凡经备案、批准并取得相关证书的业余学习,公司将按规定比例为其报销相关费用。

2、发展

公司通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式,倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则, 建立激励和竞争机制,不断优化人力资源结构,改进管理方式,充分调动员工的积极性,发挥员工潜能,为员工提供实现自我价值的平台。

南玻集团“新生力”项目为您提供具有竞争力的薪资福利,系统的培训,为您的职业生涯提供广阔的成长空间,我们诚邀有理想、有激情、敢于挑战的优秀青年学子加盟,与南玻集团共同成长,共创辉煌。

 

更多南玻集团信息,请登录官方网站:www.csgholding.com/

 


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